Řády
Čl. 7., odst.2.: Sbory všech stupňů zřizují své poradní odbory mládeže. Virilním členem odboru je farář či jáhen ustanovený pro práci s mládeží v daném církevním sboru. Pokud není ustanoven, je virilním členem odboru jiný pověřený pracovník (farář, jáhen, pastorační pracovník, presbyter, sborový bratr či sestra). Členy poradního odboru jmenuje příslušný správní orgán podle návrhu mládeže, podaného na základě volby. Předsedové poradních odborů mládeže jsou jmenováni na základě zvláštní volby, kterou vykonají členové nově zvoleného odboru ze svého středu zpravidla na první schůzi svolané předsedou dosavadním.
Čl. 7., odst.5.:Seniorátní odbor mládeže (dále jen SOM) jako poradní odbor seniorátního výboru je ustanovován na období dvou let a má kromě virilního člena čtyři až devět členů a dva až čtyři náhradníky, z nichž nejméně polovina musí být z řad mládeže do 30 let. Počet členů a náhradníků poradního odboru stanovuje seniorátní výbor ve statutu poradního odboru. V SOM smějí být nejvýše tři členové z jednoho farního sboru.
Čl. 7., odst.12.:Členy seniorátní porady mládeže jsou všichni přítomní mládežníci. Hlasovací právo mají členové SOM a tři zástupci z každého farního sboru. V případě přítomnosti 10 a více členů z jednoho farního sboru mají hlasovací právo čtyři zástupci daného farního sboru.
Čl. 7., odst.13.: Pokud je na seniorátní poradě mládeže přítomno méně než 40 členů s hlasovacím právem podle předchozího odstavce, přísluší hlasovací právo všem přítomným členům seniorátní porady mládeže. Počet členů s hlasovacím právem lze změnit na základě dohody SOM s příslušným seniorátním výborem. Tuto dohodu je SOM povinen oznámit nejpozději měsíc před seniorátní poradou mládeže všem účastníkům seniorátní porady mládeže.
Čl. 7., odst.14.: SOM navrhne na konvent dva zástupce a dva náhradníky s hlasem poradním a vyšle zástupce na celocírkevní poradu mládeže v počtu uvedeném v odstavci 15.
Checklist pro práci se SOMem
Při volbě
- je dobré, když je někdo za seniorát volbě přítomen (pro mládež je důležité, když cítí zájem ze seniorátu)
Po volbě
- vzít na vědomí zápis z volby z porady zástupců seniorátní mládeže
Zkontrolovat, zda volba proběhla řádně a zda volbou navržení členové SOM, splňují podmínky pro volbu. V případě nesrovnalostí požádat vedoucího volby či stávajícího předsedu SOM o vysvětlení vzniklé situace. - jmenování členů SOM - jmenovací dekret, statut SOM (určuje práva a povinností členů SOM)
Někde je fajn praxe jmenovat SOM při bohoslužbách (Pražský - Martin ve zdi, jinde např. ve sboru virila, při nějaké seniorátní akci, apod.) - aktivní informovat SOM o statutu, např. vytisknout jim ho spolu se jmenovacími dekrety
- setkání s odcházejícími a nově zvolenými členy SOM
Shrnutí práce SOM za druhý rok funkčního období, poděkování a rozloučení s odcházejícími členy SOM, seznámení se v novými členy SOM, ujasnění fungování SOM a vyjasnění představ obou stran.- pokud SOM nedělá akce pod SEMem, domluvit se na financování
- Pokud se dějí nějaké mezigenerační seniorátní akce, domluvit spolupráci
V průběhu funkčního období
- setkání se členy SOM po prvním roce fungování
Diskuze o fungování SOM v prvním roce funkčního období: Jak se daří mládeži v seniorátu?; Jak funguje/nefunguje spolupráce s faráři v seniorátu?; Jak funguje spolupráce s virilem?; Jak funguje spolupráce v rámci SOM?; Co by bylo dobré změnit (podněty od SV i SOM)?; Co se podařilo?; Kde je prostor pro zlepšení? - pokud to nedělá předseda konventu pak zajistit zvaní zvolených zástupců mládeže na konvent, požádat předsedu SOMu o zajištění/vypracování zprávy o práci s mládeží
- nabídnout prostor SOMu na pastorálce
- nabízet podporu (předsedové mají svá UCHA, ale některé obtíže může pomoci řešit i seniorátní výbor)