Málo účastníků
Silné a slabé stránky SOMu
Některé SOMy mívají potíže s administrativními záležitostmi, některé jsou zase technicky velmi zdatné, ale pokulhává práce se společenstvím a péče o lidi.
Pro práci virila se nabízí vzít si administrativní práci na sebe, a nechat “tu zajímavou” práci na mládežníky, ale není to dlouhodobě konstruktivní.
Viril totiž nemusí vykrývat všechno, co SOM nezvládne, především pokud existuje potenciál, že by to někdy zvládnout mohli, např. s podporou v jejich vzdělávání, koučování nebo supervizi.
- Pomoct SOMu s formálními záležitostmi
- Finance
- Porada mládeže má svůj návod na LEČu
- Pomoct SOMu s péčí o komunitu
- Poslat SOMáky na Pecku, kde se to učí
Vztah farní -> seniorátní sbor
Mládežníci ze sborových mládeží nejezdí na akce
- Přijet na jejich akci
- Pokud se akce na sboru nekonají, zjistit od faráře, zda mládežníci či jejich rodiče chodí na bohoslužby, a přijet na bohoslužby
Členové sboru si myslí, že když budou mládežníci jezdit na seniorátní akce, tak odejdou z jejich sboru
- Říct něco na konventu TODO co
- Napsat do sborových časopisů TODO co
Členové sboru si myslí, že když budu viril, tak na ně nebudu mít čas
- TODO
- Zaměstnat seniorátního pracovníka pro mládež
- Dohodnout se se SV, že na virilní členství v SOMu bude brán ohled při přidělování administrací neobsazených sborů. Se členy sboru toto komunikovat. Administrace také ubírá faráři čas, který by mohl věnovat jinde.
Rodiče mě neznají
- Napsat email osobně rodičům
- Uvést v popisu akce pravidla, která budou na akci platit, a kontaktní osoby. Vědí pak, do jakého prostředí děti posílají, pokud ještě nemají žádnou zkušenost.
Vztah SOM -> viril
Viril nestíhá / nepreferuje číst konverzace SOMu
Pokud si viril např. nechce zakládat účet na nové platformě nebo může preferovat komunikaci přes jiný kanál než zbytek SOMu. V tom případě je výhodné, pokud si i tak vytvoří účet na společné platformě, a sleduje společný kanál alespoň jednou za čas.
Je potřeba se SOMem dobře vykomunikovat. Ne vždy musí být veškerá komunikace pro virila relevantní. Viril se může například se SOMem, že ho konkrétní SOMák bude kontaktovat telefonicky v případě, kdy od něj bude potřeba něco konkrétního nebo se bude dít něco důležitého.
Viril nestíhá (jezdit na akce, účastnit se porad, věnovat se SOMákům)
- Zhodnotit své časové možnosti a priority. Může se změnit životní situace nebo můžete zjistit, že práce se SOMem zabírá více času než se předpokládalo.
- Říct si, zda chci ve spolupráci se SOMem pokračovat či nikoliv. Přináší mi tato spolupráce něco? Přijde mi spolupráce se SOMem důležitá?
- Zhodnotím-li, že potřebuji pozici virila opustit, je to v pořádku. A je lepší to udělat dříve než člověk zcela vyhoří a se SOMem to řádně vykomunikovat a své důvody vysvětlit.
- V případě, že nestíhám se spolupráci se SOMem tolik, kolik bych chtěl/ kolik by bylo potřeba. Ale chci se SOMem dále spolupracovat můžu SV požádat o pozici druhého virila. Dva virilové si mohou práci mezi sebe rozdělit dle potřeb.
Mám na akci své děti
- Otevřeně se pobavit o tom, jak spolu budeme fungovat
- Budou potřebovat mou pozornost nebo chtějí spíše, abych je nechal v jejich vlastním prostředí?
- Chci dosáhout toho, že to dítě je tam se svými kamarády a ne se svým rodičem
- V případě přítomnosti svých dětí, které jsou (výrazně) mladší než věková skupina na akci:
- Pobavit se předem se SOMem, že je to za ně v pořádku. A vysvětlit si, co to prakticky znamená (Jaké jsou potřeby mladších dětí?).
- Zjistit, zda bude možné poskytnout dětem oddělený prostor pro spaní. Aby mohli jít spát kdy potřebují a ne ve chvíli, kdy se mládežníci rozhodnou přestat pařit.
✅ Další dokument: Odchod